合理运用营销技巧，帮你竞争管理岗位

发布时间：2016-07-14

       

      你想升职吗?如果是的话,你应该确保你所做的一切可以给你的老板留下深刻的印象。有一件事你要记住:无论你是多么优秀的人才,你一天只有24小时,难道你想每时每刻都在为他们工作？作为一个有效的营销人员不是你工作多少个小时,而是做出聪明的选择,充分利用你有限的时间。

      如果你能掌握这些营销技巧,你将会待在一个更好的地方,并且竞争管理岗位。

      1)提前计划你的博客内容。

      无效的营销人员试图进行头脑风暴、写和发表博客文章都在同一天,对于营销内容也不知所措,最终完全忽视她的内容营销策略。

       一个有效的营销人员有一个合理的营销计划。她一次头脑风暴多个博客主题,有一个列表的主题可供选择,当她有时间写的时候。

       做你的内容营销你可以简单地把它们做成一个excel电子表格，把内容营销的主题放进去，按照日期来写。

       2)创建独特和有价值的线索。

       无效的营销人员创建一堆通用的“联系我们”在其网站的登陆页,认为客户将会自动滚滚而来。

       一个有效的营销人员认识到网站访问者通常不会提供他们的联系信息,除非他们获得一些有价值的东西作为交换。他创造几个提供购买周期的不同阶段,这将使他的前景的生活更加轻松,包括教育电子书、清单、网络研讨会,免费咨询电话,或者任何适合他的客户的需求。然后在创立一个登陆页面，作为客户获取资料或信息的等价交换。

       3)了解您业务的买家角色和相应的部分。

       无效的营销人员将每周的电子邮件、时事通讯发送给她的整个数据库，但是领导没有真正理解她的意思，顾客也不知道通过这份邮件获得什么利益。

       一个有效的营销人员使用统计信息来了解她的听众,比如说：位置,性别,年龄或兴趣,记录的每个部分都很详细。她与她的同事们、内外的市场部共享这一信息,所以每个人都可以通过这份资料进行合理有效的沟通。

       4)尝试创造性的新策略,而不是害怕改变。

      无效的营销人员在他的网站上反复使用相同类型的内容,电子邮件营销和社交媒体渠道。由于内容是领导定的,他不敢得罪领导，不能有所改变。

      一个有效的营销人员总是寻求改进,不断尝试新类型的内容,看看事情是否会更好，能否与听众产生共鸣。如果他创造的文字博客,发布一些信息图,看看他们得到的共享。如果他发送电子邮件,他会创建一个更有个性化的电子邮件，先让他的领导给出一点指导意见，看是否能提高邮件的点击率。

       5)测试一切。

       无效的营销人员在她的策略或内容还没来得及运行时就开始进行组织测试。

       一个有效的营销人员想要证明她的结果，会通过不过的方式进行测试，然后在跟组织讲解，让他们帮忙测试，看下效果。这样做，不仅没有浪费其它同事的工作时间，也提高了自己的工作效率。

       6)报告你的成功指标,清晰明了。

      无效的营销人员不跟踪他的以前工作成果,只想努力取悦老板,证明自己的价值,或确定下一步的活动。

一个有效的营销人员做月度报告,以确定他这个月比上一个月更加努力，工作更有成效。每个月报告遵循相同的格式,所以很容易输入新数据和更新他的图表。这些数据，不仅仅让自己能够清楚的知道自己的工作情况，也能让同事和老板看到他的进步。

      报告可以是最乏味的一部分工作,但它也是最关键的。你的指标证明你工作的价值:你关心你的网站流量多少?你的努力营销产生了多少客户?这些都是可以记录下来的。

       7)年初预算计划,并保持在预算计划内。

      无效的营销活动往往由于缺乏规划和组织，就会超出预算。

      一个有效的营销人员为她需要管理的各个方面创建一个预算,从品牌和创意,付费搜索,产品营销,托管事件。她是能够确定如何使用付费营销补充有机的增长,所以当资金耗尽,营销还是不会停止。仔细监视她的花费,保持在预算或者在预算左右范围内。